Compass program för nya chefer
Som deltagare får du insikt i:
Chefsrollen - vad innebär det att vara chef på ett psykologiskt, organisatoriskt och praktiskt plan
Hur man skapar ett effektivt team
Hur man motiverar och får sina medarbetare med sig
Hur man ger feedback och hanterar de svåra samtal följer med chefsrollen
Hur du leder människor effektivt i förändring
Du lotsas i din nya roll av erfarna konsulter med mångårig erfarenhet av eget ledarskap och utveckling av nya ledare
Som organisation får ni:
Ledare som bygger relationer och skapar effektiva team
Hållbara och effektiva ledare
Nöjdare och mer produktiva medarbetare
Förändringsledning
Bakgrund och syfte
Många företag har att rätta sig efter en extremt föränderlig och konkurrensutsatt marknad. Förändring är ett sätt att
leva och ett villkor för att överleva på marknaden. Trots denna medvetenhet är förändring någon som kan skapa frustration
och lägre produktivitet under vissa perioder. En väl genomförd förändringsprocess kan å andra sidan göra att förändringen
går snabbare och tillför positiv energi i företaget.
När det gäller förändring finns det en stor mängd forskning och studier att luta sig emot. Många är de forskare som ägnat
sig åt att beskriva vad som händer vid förändringar och hur man bäst driver en förändringsprocess. Som i allt
förändringsarbete är utmaningen att skapa förståelse för nya mål, insikt i den egna insatsen utifrån dessa mål,
förståelse för nya samarbetsformer , samt inte minst motivation och ställningstagande från alla medarbetare att helhjärtat
bidra mot nya mål.
Compass Human Resources Group kan erbjuda er en översiktlig utbildning i där vi återger vedertagen teori och modeller i förändringsledning. Vi kommer dessutom att delge er verktyg i form av checklistor och övningar som ni sedan är fria att
använda i er verksamhet. Upplägget av utbildningen en kombination av teori och egen upplevelse av att själv genomföra
olika övningar.
Förändringsprocessen
Förändring - vad är en förändring och hur sker det i vår omvärld. Medvetandegöra förändringens roll i vår värld.
Vad är positivt och negativt med förändring och vad underlättar förändringen.
Genomgång av de viktiga stegen i en förändringsprocess för att skapa förståelse för
processen men också som handlingsplan inför förändringsarbetet.
Målsättning av förändringen och hur mäter man hur en förändring lyckas.
Verktyg för att underlätta processen.
Kommunikation
Hur underlättar du processen genom rätt information.
Vilka kommunikationssätt finns det och vilka används när?
Skapa trygghet och delaktighet under förändring
Hantera frustration och konflikter.
Förebygga konflikter genom att skapa rätt arbetsklimat.
Vad gör du när konflikter uppkommer.
Workshop - rekrytering för chefer
Moment i utbildningen:
Rekrytering som strategisk process - hur ska rekryteringen anpassas till affärsbehoven?
Kravprofil - vet vi vad vi vill ha eller rekryterar vi "mer av samma" ? Hur göra en vass kravprofil?
Chefens roll i rekrytering - vad göra själv - vad ta hjälp med?
Intervju - vilka frågor och hur ställer man dem i rekryteringsintervjun?
Tester i rekrytering - när och varför?
Referenstagning.
Upplägg
Utbildningen är upplagd som en workshop och leds av konsulter med lång och djup erfarenhet
av rekryteringens alla steg.
Utbildningen går under en heldag och är placerad i Stockholm.