Personbedömning

Compass har bred erfarenhet av att använda olika testinstrument som ett viktigt led i våra rekryteringsprocesser. Utifrån den tjänst som ska tillsättas sätter vi ihop ett testprogram som passar för att belysa viktiga egenskaper för den sökta tjänsten.

Till testprogrammet kopplas en djupintervju. Där går vi djupare in på personligheten, analyserar och bedömer styrkor och svagheter samt utvecklingsbehov för de tilltänkta kandidaterna.
Personbedömningen omfattar en arbetsdag då kandidaten är hos oss på Compass. Ett av våra mål är också att den sökande upplever dagen som intressant och personligt utvecklande.

De kandidater som genomgår testprogrammet får alltid en individuell återkoppling.